Cât se câstigă, de fapt, în turism în România?
De multe ori, chiar și în cadrul aceleiași companii?
Recruitment Tourism & Training – RTT Romanians a propus să se apropie cât mai mult posibil de a Și ea are nevoie de ajutorul tău.
Turism și Destinații
Am testat 108 perechi de schiuri de munte: care sunt cele mai bune all-mountain pentru 2027?
Alertă de călătorie: Marea Britanie restricționează zborurile spre Arabia Saudită după atacul din Riad
Iranul preia controlul în Strâmtoarea Hormuz, iar rutele petroliere sunt în pericol
BWH Hotels deschide un nou hotel în Bangkok pentru turismul medicalRTT România a lansat un chestionar dedicat profesioniștilor din domeniul turismului și își propune să colecteze aproximativ 500 de Chestionarul este anonim și este disponibil aicihttps://forms. gle/yM75 RnXur1nopEDKA Este deschis până la 1 octombrie 2026.
Studiul este destinat profesioniștilor din agențiile de turism, operatorii de turism, călătoriile de afaceri, livrarea de bilete, intrarea, DMC, OTA, MICE, rezervare, achiziționarea de produse și contracte și alte activități specifice industriei de călătorie.
Rezultatele vor fi analizate și publicate exclusiv sub formă agregată. Știm că e greu să comparăm salariile în turism. În peste 15 ani de recrutare în această industrie, la RTT am văzut cât de dinamice pot fi salariile.
Ei nu se preocupă doar de cerere și ofertă, ci și de momentul și urgența
Ei nu se preocupă doar de cerere și ofertă, ci și de momentul și urgența ocupării forței de muncă.
De multe ori, chiar și în cadrul aceleiași companii, nu există o politică salarială perfect uniformă și pot apărea diferențe semnificative. spune Oana Diaconu Țigău, fondatorul RTT România.
În același timp, dacă puteți transmite acest link colegilor și prietenilor voștri care lucrează în industria turismului, ar fi chiar mai bine. Pe măsură ce chestionarul primește mai multe Turism Market susține inițiativa și va publica rezultatele chestionarului în octombrie, când RTT România le va publica.
În contextul actual, turismul românesc se află într-o perioadă de transformare rapidă, iar datele colectate vor oferi o perspectivă clară asupra tendințelor salariale și a nevoilor de formare profesională.
Participarea la sondaj nu doar că ajută la stabilirea unor benchmarkuri, dar contribuie și la consolidarea dialogului dintre angajatori și angajați, facilitând astfel dezvoltarea unei industrii mai competitive și mai echitabile.